VPCP: Tập huấn “Nghiệp vụ xác định vị trí việc làm”

Phó Chủ nhiệm Nguyễn Quang Thắng, đồng thời là Trưởng Ban cải cách công vụ, công chức VPCP phát biểu tại Hội nghị. Ảnh Phan Hoàng

Đó là yêu cầu của Phó Chủ nhiệm VPCP Nguyễn Quang Thắng, đồng thời là Trưởng Ban cải cách công vụ, công chức VPCP tại Hội nghị Tập huấn “Nghiệp vụ xác định vị trí việc làm” do VPCP phối hợp với Viện khoa học tổ chức nhà nước – Bộ Nội vụ tổ chức ngày 17/8.

Lớp tập huấn nhằm phổ biến các kiến thức cơ bản về phương pháp, kỹ năng xác định vị trí việc làm cho trên 150 công chức, viên chức đang trực tiếp tham gia xây dựng Đề án vị trí việc làm của VPCP. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đến dự và trình bày một số quy trình, kỹ năng cần thiết khi xác định vị trí việc làm.

Phó Chủ nhiệm Nguyễn Quang Thắng cho biết, triển khai Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”, VPCP đã ban hành nhiều văn bản, kiện toàn Ban Chỉ đạo, thành lập tổ công tác giúp việc và ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tại VPCP.

Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ quan trọng như: Tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định về chế độ công vụ, công chức tại VPCP; triển khai xác định vị trí việc làm theo ngạch; đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển, nâng ngạch công chức; thực hiện đổi mới đánh giá công chức… Trong đó việc triển khai xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch là một trong những nhiệm vụ cấp bách, cần khẩn trương triển khai thực hiện.

Phó Chủ nhiệm nhấn mạnh, đây là vấn đề mới, để thực hiện có hiệu quả đòi hỏi phải có sự thống nhất về nhận thức, cũng như quyết tâm chính trị cao của các cấp lãnh đạo trong VPCP. Trong quá trình thực hiện, cần vừa làm, vừa tham khảo ý kiến của các cơ quan, đơn vị đã xây dựng để kịp thời rút kinh nghiệm.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn. Ảnh Phan Hoàng

Tại lớp tập huấn, thông qua sự hướng dẫn của các giảng viên giàu kinh nghiệm, có chuyên môn cao đến từ Viện khoa học tổ chức nhà nước – Bộ Nội vụ, các học viên đã tập trung tìm hiểu nhiều nội dung cơ bản trong nghiệp vụ khai xác định vị trí việc làm, xoay quanh các chuyên đề: Khái quát về vị trí việc làm và phương pháp xác định vị trí việc làm; kinh nghiệm của các Bộ, ngành, địa phương về việc triển khai xác định vị trí việc làm…

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn, pháp luật quy định xác định vị trí việc làm là nhiệm vụ bắt buộc đối với tất cả các Bộ, ngành, địa phương nhằm thực hiện đổi mới cơ chế quản lý cán bộ, công chức.

Trong các cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng.

Theo Giảng viên Vũ Thị Hiền – Phó Viện trưởng Viện Khao học tổ chức nhà nước, xác định vị trí việc làm trước hết cần yêu cầu thống kê công việc. Công việc phải thường xuyên lâu dài, ổn định, liên tục, lặp đi lặp lại, mang tính chu kỳ. Không thống kê những việc có tính thời vụ, đột xuất hoặc không thuộc chức năng, nhiệm vụ…

Thông qua Lớp tập huấn, cán bộ, công chức, viên chức VPCP đã nắm bắt được các khái niệm, nội dung, kỹ năng quan trọng liên quan đến việc xác định vị trí việc làm, tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn, qua đó góp phần triển khai thực hiện có hiệu quả việc xây dựng “Đề án xác định vị trí việc làm” tại cơ quan.

Phan Hoàng