Ban hành Quy chế bổ nhiệm Hàm tại VPCP

Việc bổ nhiệm Hàm tại VPCP thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị; tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị xem xét, đánh giá, thống nhất đề nghị bổ nhiệm đúng đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình.

Đồng thời, việc bổ nhiệm căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực của cán bộ, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và điều kiện tiêu chuẩn theo quy định, ưu tiên cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Các cán bộ giữ Hàm sẽ không làm nhiệm vụ quản lý, điều hành ở chức vụ tương ứng, nếu được bổ nhiệm vào chức vụ điều hành tương ứng phải thực hiện quy trình bổ nhiệm theo quy định.

Tiêu chuẩn bổ nhiệm Hàm cấp Vụ phải đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ theo quy định tại Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tốt nghiệp đại học trở lên; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ giỏi; tinh thần trách nhiệm cao; có kinh nghiệm quản lý nhà nước, am hiểu về ngành, lĩnh vực theo dõi; có khả năng nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, đề xuất, xử lý đúng quy định các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn phân công…

Với cán bộ bổ nhiệm Hàm Vụ trưởng phải đáp ứng tiêu chuẩn công tác trong lĩnh vực chuyên môn được giao từ 15 năm trở lên, là chuyên viên hàng đầu trong lĩnh vực được phân công theo dõi…

Đối với Hàm Trưởng phòng ngoài tiêu chuẩn chung, việc bổ nhiệm phải đảm bảo tiêu chuẩn là cán bộ công tác trong lĩnh vực chuyên môn được giao từ 10 năm trở lên; đã tốt nghiệp khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên; trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu công việc được giao…

Thời hạn bổ nhiệm Hàm là 3 năm, cán bộ khi hết thời hạn bổ nhiệm Hàm phải được xem xét để bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.

Gia Huy