Ban hành Quy chế kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo

Quy chế áp dụng đối với các Vụ, Cục, đơn vị và công chức, viên chức, người lao động Văn phòng Chính phủ có liên quan đến việc kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan.

Theo Quy chế, hoạt động kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo phải bảo đảm khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời, không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan.

Người được giao nhiệm vụ kiểm tra, tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo phải liên đới chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Bộ trưởng, Chủ nhiệm về kết quả kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và những ý kiến tham mưu.

Bộ trưởng, Chủ nhiệm phê duyệt chương trình kiểm tra, kế hoạch kiểm tra (hằng năm, 6 tháng) và quyết định các cuộc kiểm tra cụ thể theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ. Khi cần thiết, Bộ trưởng, Chủ nhiệm quyết định việc kiểm tra để xem xét, giải quyết vụ việc khiếu nại, tố cáo; xem xét, xử lý khi phát hiện dấu hiệu vi phạm; kiểm tra việc thực hiện chế độ công vụ, công chức.

Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm tiếp nhận khiếu nại đối với từng vụ việc cụ thể; tiếp nhận tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức do Văn phòng Chính phủ trực tiếp quản lý.

Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ tại các đơn vị được phân cấp quản lý cán bộ có trách nhiệm tiếp nhận khiếu nại lần đầu theo quy định; tiếp nhận tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức do mình trực tiếp quản lý.

Tổ chức, cá nhân có thành tích trong hoạt động kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo được cấp có thẩm quyền xem xét, khen thưởng. Việc đề nghị khen thưởng được tiến hành công khai, dân chủ, khách quan theo quy định pháp luật và quy chế thi đua khen thưởng của Văn phòng Chính phủ.

Gia Huy